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快適職場を作る

 

 

人の援助をする活動には、さまざまなものがあります。

 

教育の目標が社会人・組織人として育つこと、すなわち社会化であることに対し、

 

カウンセリングは個を尊重し、個を伸ばすことを目標とします。

 

 

 コンサルティングとは、問題解決のための専門家による援助行為であり、カウンセリングと類意しています。

 

 カウンセリングも人事管理も組織を達成するという点において共通しています。

 

 人事管理とは、企業を構成する資源のうち、ヒト(人的資源)にかかわる管理機能を担うもので「労働力の調達・活用」などの経営活動が「企業の目標」を達成する方向に向かって効率的に行われるように管理することです。

 

 中小企業の産業保健の多彩な健康づくり施策の中で、メンタルヘルス対策が注目されています。

 

 会社に健康経営支援士を配置してみませんか。

 

 働くことで健康になれる快適職場を作るしくみづくりにお役に立つことが出来ます。

 

 自分も会社も笑顔になろう。