2020年4月 いつもと違う春を迎えています。
新型コロナウイルスに対する不安と自己管理に対する認識についていろんな情報から私達がなにをしなければいけないのかを問われています。それでも刻々と時間は過ぎていきます。まさに【危機管理】を持ち前進するしかありませんね。
(株)メルは「こころと身体の健康づくり：メンタルヘルス」に関するケーススタディをご提案しています。
従業員のメンタルヘルスは企業にとって重要なリスク管理の一つであり、企業内の過重労働や複雑な人間関係と密接に関わっている問題でもあります。
企業として、従業員の心身の健康にどう向き合うか。
「メンタルヘルス対策」について管理職の方を対象に具体的な学びをしませんか。
メンタルヘルスと管理職の責任
（ケース1）気合いが足りないんじゃないか！
（ケース2）私は会社のせいでうつ病になりました
（ケース3）がんばりすぎの悲劇
（ケース4）うつ病の部下が復職するとき
その他貴社様のご要望にお応えし、根本的な問題解決に向けてご支援致します。お問合せはお気軽に