健康経営優良法人認定制度取得のメリット

健康経営優良法人認定制度取得のメリット

健康経営優良法人認定制度取得には、どのようなメリットがあるのでしょうか。企業からみた、関係者別に利点をあげたいと思います。

健康経営優良法人認定制度取得の求職者へのメリット

健康経営優良法人認定制度取得の一番のメリットは、求職者へのアピールができるということです。近年、ブラック企業という言葉が一般的になり、残業時間や休日出勤、ハラスメントの有無などに求職者の注目が集まっています。また、仕事の厳しさを原因とする若者の自殺も大きな話題となりました。もはや大きな企業だからといって安心できる時代ではないと言えるでしょう。いくら複利厚生の充実をうたっていてもそれを利用する時間の余裕がなければ、意味がありません。

最近の傾向として求職者は自分を高められる環境かどうかに加えて、健やかに働ける環境にあるかどうかを非常に重視しています。健康経営優良法人に認定されることは、そうした求職者のニーズに答えていると言えるでしょう。

健康経営優良法人認定制度取得の投資家へのメリット

健康経営優良法人認定制度取得をアピールする相手は求職者だけではなく投資家も含まれます。「ホワイト500」という名称には、ブラック企業のマイナスイメージとは対極にあることが端的に伝わります。健康経営を推し進める企業は、「従業員を大事にする企業」と言い換えることもできます。そうした人を大事にする企業で働く従業員はエンゲージメントが高く、会社のために力を尽くそうとするのは当然でしょう。中長期的に見れば、健康経営ができている企業というのはこれから先、もしくはこれからも伸びる企業とも言えるのです。投資家からすれば、そのような企業はきっと魅力的に映るはずです。

健康経営優良法人認定制度取得の家族へのメリット

そして最後のアピール対象は、従業員の家族です。家族であれば働く親族の健康や体調を気にするのは当然のことです。家族を思うあまりに「あなたのところは大丈夫なの？」という言葉が出てくるかもしれません。

家族には妻や夫が働いている環境のことはわからないので、帰ってくる時間や家族の表情で判断するしかありません。無理はしてほしくないものの、家族のためを思って働いていることを考えるとどうしたらいいかわからないこともあります。

経済産業省が認める健康経営優良法人認定は、家族にとってもわかりやすい指標となり、安心できる1つの要素になります。