協会けんぽ石川支部「かがやき健康企業宣言エントリーシート」は４月１日より変更となりました。 ● エントリーシートの様式（主な変更点） ・エントリーシートにご記入いただいたご担当者様は、併せて「健康保険委員」にもご登録させていただく。ただし、すでにその事業所に健康保険委員がいる場合は引き続きその方が担当。 ・新たに選択項目を新設。そのチェック欄が増えている。 ・エントリーのきっかけをご記入いただく欄を設けてある。 ● 宣言までの流れ

令和3年3月12日金曜日私は今回Webで参加致しました。 大手町健康プラザに集まっている金沢市フレイルトレーナー、フレイルサポーターリーダー、フレイルサポーター、金沢健康を守る市民の会の方々にお会いできずに残念でした。来週18日練習会で会いましょう。 東大IOG（東京大学高齢者社会総合研究機構）の動画コンテンツを作成中という情報提供があり、フレイルチェックはコロナ禍で更なる発展を遂げています。 ハイブリッド型フレイル予防システム ITに強い次世代へステップアップですね。フレイルサポーターの中でもついていけるかなと心配

令和3年3月8日月曜日河北南ロータリークラブで卓話をさせていただきました。 津幡町勝崎館は私の中ではパワースポットです。大好きな場所なんです。なので卓話の一時間以上前に会場入り( ´艸｀) 河北南ロータリークラブの皆様にとって私がお伝えすることをご依頼を受けてからずっと考え、やはり（株）メルの強みであり、心と体の健康月間というテーマに沿うことに致しました。 「これからのメンタルヘルス体制づくり～普段の声かけで士気向上を～」メンタルヘルス対策の推移から実際に(株)メルとして

令和3年3月10日石川県庁にて「いしかわ健康経営優良企業知事表彰」受賞式があり、随行させていただきました。受賞企業15社の皆様、おめでとうございます！ 受賞した企業のみなさまの健康経営の取組は事例集として、冊子となります。石川県のホームページにも掲載されます。ウィズコロナだからこそ、今後益々健康経営が推奨させていきます。したがって特に今期の受賞企業さまの取組内容は注目されていくことと思います。冊子完成が待ち遠しいですね。 受賞企業様 １．(株)　エム・ビデオプロダクション ２．NPO　学童会つるぎ ３．(有)　ケンズコーポレーション

令和3年2月25日木曜日少しまだ肌寒さはありましたが金沢市は快晴とってもいいお天気でした。 高砂大学同窓会「さわやか体力作り」第一回の講師を担当し、約80名の参加者さまにタオルを用いた体操を中心に約60分行いました。 翌日新聞に掲載されていましたが、101歳の高砂大学同窓会最年長高橋さんは一番前にいて私の話をとても熱心に聞いて体を動かして下さってました。決して無理せず自分自身のことをよく理解しており参加している姿がとても印象深かったです。黄色のズボンとのコーディネートがおしゃれで新聞記者のインタビューを聞いてなるほどと納得。

JA金沢中央女性部様から講演のご依頼は実は以前から何度もあったのですが、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、その度に中止となり、ようやく実現したのは今季閉会式当日のこの講演でした。そのため、大変中身が濃くなり、あっという間の60分でした。 コロナ禍だからこそ、健康リテラシーを向上しよう。知識習得とリフレッシュを兼ねて、楽しく親しみを込めて、

2018年7月～2021年7月までの任期3年で金沢市介護保険運営協議会委員を任命され３つの専門部会に参加しています。 先日の長寿安心ワーキング部会の会合で「長寿安心プラン2021」が最終検討され、2021年から2023年の金沢市福祉計画、金沢市介護保険事業計画において無事陳情できるまでに至りました。新型コロナウイルス感染症対策に翻弄されながらも、無事ここまでこれたことに感謝申し上げます。 多忙な業務の中、市役所職員の方々はとても丁寧に委員のみなさまの言葉を拾い、すくいあげて下さりました。こうして関りを持たせていただいたからこそ、わかることがあります。

何度も会合を重ね、クラブの立ち上げ当初から関わらせていただいた高砂大学同窓会「食と筋トレクラブ」。私の担当は先日無事計画通り終了したので、ブログ掲載させていただきます。 参加者のみなさんは本当にお元気で毎回楽しく、そして私自身がいい刺激を受け、感銘したことが多々ありました。９０分のプログラムを構成し臨んでましたが、参加者のみなさんに合わせてその時々の臨機応変に対応し、感染対策を充分に考慮し、和気あいあいと、中身濃く行えたことに感謝致します。

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症の影響で、小学校などの臨時休業などで仕事を休まざるをえなくなった保護者に対して有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得させた事業主へ「小学校休業等対応助成金」を支給しています。事業主の皆さま、ぜひご活用ください。 年次有給休暇や欠勤で処理していたとしても、事後的に特別の有給休暇に振り替えた場合は助成金の対象になります（事後的に特別休暇に振り替えることについて、労働者本人の同意が必要）。その場合でも、申請期限は下記のとおりとなっていますので、ご注意ください。

健康経営優良法人認定制度取得には、どのようなメリットがあるのでしょうか。企業からみた、関係者別に利点をあげたいと思います。健康経営優良法人認定制度取得の求職者へのメリット健康経営優良法人認定制度取得の一番のメリットは、求職者へのアピールができるということです。近年、ブラック企業という言葉が一般的になり、残業時間や休日出勤、ハラスメントの有無などに求職者の注目が集まっています。また、仕事の厳しさを原因とする若者の自殺も大きな話題となりました。もはや大きな企業だからといって安心できる時代ではないと言えるでしょう。いくら複利厚生の充実をうたっていてもそれを利用する時間の余裕がなければ、意味がありません。最近の傾向として求職者は自分を高められる環境かどうかに加えて、健やかに働ける環境にあるかどうかを非常に重視しています。健康経営優良法人に認定されることは、そうした求職者のニーズに答えていると言えるでしょう。健康経営優良法人認定制度取得の投資家