• メンタル不調者の早期発見やハラスメントの防止を致します。
• 職場環境をチェックし、改善点のご提案致します。
• 毎月もしくは２ケ月毎に巡視報告書をお渡し致します。
• 職場巡視として朝礼に参加し健康情報発信や活力朝礼を行う事も可能

４つの相談体制を設置

• サポート内容は集団分析と個別相談（ストレスチェック後３ケ月間）
• 集団分析は、改善点の抽出を図り、課題を明確に致します。
• 個別相談はSNSカウンセリング（LINEやZoomなどを使用）や電話相談に応じます。ただし、対面カウンセリングのみ別途料金（1万/60分）発生致します。

• 事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（厚生労働省）に従い、治療と就労の両立支援をコーディネート致します。
• 企業・医療機関連携マニュアル（厚生労働省）に従い、企業と医療機関が情報のやりとりを行う際のコーディネーターとしての役割を遂行致します。

*対象者が発生時のみ支援期間料金発生致します。

• 健康診断のすすめと重要性を認識してもらい、健診結果に基づいて、保健師、看護師等の専門スタッフが個別にアドバイスを行います。

• カウンセリングについて説明し、同意していただいてから行います。３つの心理検査（STAI、SDS、ストレスチェック）を受けていただき、検査結果をもとにして、カウンセリング致します。
• 対面後も必要に応じてフォロー致します。
• カウンセリング個別計画書を作成し、支援計画に基づき行います。
• 守秘義務厳守し報告書を作成致します。

• 時間外・休日労働時間が月45時間超の者が対象です。
• 長時間労働者に対する面接指導チェックリストにより勤務状況の把握疲労の蓄積状況の把握、心身の状況の把握を行い、仕事による負担度を判定しケアサポートします。 

• 休職者復職者に対し対面カウンセリング致します。
• また対面以外でもSNS使用しサポート致します。
• 信頼関係を構築し真摯に傾聴し、相談者が訴えた主要な問題を的確に把握します。
• リワーク支援プログラムを作成し、リワーク支援計画書に基づいて、対面カウンセリングを行い問題解決致します。
• 必要時には、石川障害者支援センターなどの公的機関と連携しサポート致します。

メンタルヘルス対策研修

ラインケア研修
セルフケア研修
ハラスメント対策研修
アンガーマネジメント研修　　　　　　　　　
コミュニケーション研修
アサーション研修　　　　　　　　　　　　　
健康リテラシー向上研修
課題レポート研修　　　　　　　　　

コロナ禍における熱中症対策研修

              その他ご要望にお応え致します。お気軽にお申し付けください。